Da Assessoria de Comunicação do HUB
Preocupados com a funcionamento da instituição, profissionais da Divisão de Recursos Humanos (DRH) do Hospital Universitário de Brasília iniciam hoje pesquisa para avaliar a satisfação de pacientes e familiares, bem como as relações e condições de trabalho dos servidores do hospital. Eles poderão apontar soluções aos problemas existentes na assistência à população. Organizadores esperam atingir 95% do público alvo.
A equipe usará questionário desenvolvido pelo Programa Nacional de Avaliação de Serviços de Saúde (PNASS), elaborado pelo Ministério da Saúde e por secretarias ligadas à pasta. O PNASS avalia os serviços do Sistema Único de Saúde (SUS), buscando a identificação de oportunidade, a possibilidade de melhoria e a implementação de padrões de conformidade dos serviços de saúde, bem como o incentivo à cultura avaliativa.
O programa é constituído por quatro critérios de avaliação que possibilitam a visão ampla da realidade do atendimento prestado: Roteiro de Padrões de Conformidade, Indicadores, Pesquisa de Satisfação dos Usuários; Pesquisa das Relações e Condições de Trabalho.
Pedro Roberto Cantelli, chefe do DRH do hospital, considera os formulários fundamentais no planejamento da gestão e do sistema de saúde. “Os dados são essenciais à tomada de decisões, pois nos proporcionam uma visão de fora e nós precisamos dessas informações para detectar as necessidades de cada setor”.
Cerca de cinco pessoas estão responsáveis pela coleta de dados. Já a Divisão de Custo e Planejamento (DCP) fará a consolidação dos resultados. Segundo Cantelli, a aplicação do questionário vai possibilitar a identificação dos problemas existentes a fim de serem solucionados. “Faremos uma pesquisa bem ampla para ver onde estão os gargalos e assim encontrar os caminhos possíveis para melhorar os nossos serviços”, explica.
Usuários
Os primeiros a serem entrevistados serão os usuários, inicialmente pacientes da internação e do ambulatório e seus familiares. No mês de agosto, a pesquisa será voltada para os profissionais do hospital. O processo verificará as condições de acesso da população, o grau de satisfação dos usuários e a relação de trabalho dos profissionais.
Para a psicóloga Fabíola Araújo Fortes, chefe do Centro de Desenvolvimento de Pessoal da DRH, este estudo vai mostrar como os participantes vêem o hospital. Ela ressalta a importância da colaboração de todos: “os pacientes e familiares precisam nos ajudar a melhorar nossos serviços, expondo sua opinião sobre o HUB. Já os servidores podem expressar o que sentem em relação ao trabalho desenvolvido aqui”.
O total de participantes ainda não foi definido pela DRH. No entanto, a equipe espera atingir o maior número de pessoas dentro de um prazo ainda a ser estipulado. “A idéia era atingir 100% do público alvo, mas sabemos que isso é praticamente impossível. Então estipulamos, por meio de cálculos, um total de 95% de entrevistados. A margem de erro é de 5%”, explica Fabíola.
Os interessados em responder à pesquisa podem procurar a DRH, ligar no ramal 5476 ou ainda solicitar a presença da equipe responsável pela aplicação do formulário nos setores.